Warto wiedzieć

Zwolnienie chorobowe w Holandii od A do Z

fot. pixabay.com

W Holandii, podobnie jak w Polsce, można skorzystać ze zwolnienia chorobowego. W Niderlandach wygląda ono jednak nieco inaczej. Nie musisz mieć zwolnienia lub zaświadczenia od lekarza. W przypadku choroby musisz jak najszybciej poinformować o swoim stanie pracodawcę lub agencję, która Ciebie zatrudnia (zwykle do godziny 10 rano). Koniecznie zrób to w pierwszym dniu choroby – w przeciwnym razie grożą Ci kary lub obniżenie wynagrodzenia. Pracodawca / agencja poinformuje UWV o Twojej chorobie.

WAŻNE:  Pracodawca ma prawo skontrolować pracownika w trakcie choroby – może przyjść do Twojego domu, żeby się upewnić, czy na pewno jesteś chory. Dlatego zawsze podawaj swój aktualny adres zamieszkania i numer telefonu.

Pamiętaj! W przypadku zatrudnienia w tzw. fazie A choroba może być powodem zakończenia kontraktu! W dalszym ciągu masz jednak prawo do pobierania zasiłku chorobowego od UWV.
Jeżeli jesteś pracownikiem delegowanym (wysłanym do pracy w Holandii przez polską firmę), upewnij się, w którym kraju opłacane są Twoje składki!

KTO MA PRAWO DO ZASIŁKU CHOROBOWEGO?
Każdy pracownik, również tymczasowy, a także osoby pobierające zasiłek dla bezrobotnych mają prawo do zasiłku chorobowego w wysokości min. 70% normalnej stawki dziennej.

Osoby, które prowadzą własną działalność muszą same opłacać składki, by móc ubiegać się o przyznanie zasiłku. W przypadku pracowników takie składki opłaca pracodawca.

Jeśli jesteś pracownikiem delegowanym i posiadasz formularz 101 zasiłek chorobowy przysługuje Ci na zasadach polskich. Musisz przedstawić właściwe dokumenty w ZUS-ie (http://www.zus.pl). Jeśli przebywasz w Holandii przez dłuższy czas, poinformuj o swojej chorobie także UWV najszybciej, jak to możliwe (przynajmniej w ciągu 3 dni od zaistnienia choroby). UWV prześle dokumenty do ZUS-u.

JAK MOGĘ UBIEGAĆ SIĘ O PRZYZNANIE ZASIŁKU CHOROBOWEGO?
Wniosek o przyznanie zasiłku powinien zostać złożony do UWV przez pracodawcę.
Najlepiej upewnić się, że pracodawca dostarczył niezbędne dokumenty lub złożyć wniosek samodzielnie – zadzwoń pod numer telefonu: 09009294 (kontakt z języku holenderskim).

Zasiłek może być wypłacany przez maksymalnie 2 lata (93 tygodnie). To, jak długo zasiłek będzie wypłacany zależy od Twojego stanu zdrowia. Jeżeli po 93 tygodniach nadal nie powrócisz do pełni sił, możesz ubiegać się o przyznanie renty.

Jeżeli w trakcie pobierania zasiłku chorobowego w Holandii zaczniesz otrzymywać inne zasiłki lub świadczenia – musisz o tym poinformować pracodawcę lub urząd UWV! To Ty jesteś odpowiedzialny za to, aby sprawdzić, czy w dalszym ciągu przysługuje Ci zasiłek. Jeśli nie, a Ty nadal go pobierasz, urząd może Ci nakazać zwrot części pieniędzy, które otrzymałeś.

WAŻNE! Jeżeli jesteś zatrudniony przez agencję, w fazie A, pierwsze dwa dni zwolnienia chorobowego nie są płatne. W przypadku faz B i C – pierwszy dzień nie jest płatny.
Więcej o fazach zatrudnienia dowiesz się tutaj.

Kiedy Twój stan zdrowia się poprawi i będziesz mógł wrócić do pracy, poinformuj o tym jak najszybciej swojego pracodawcę oraz UWV.

[10.03.2017] myPolacy.nl | wHolandii.pl

To Top

By continuing to use the site, you agree to the use of cookies. more information

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close