reklama: 
Gelderland

Polscy pracownicy wygrali w sądzie. Dostaną ponad pół miliona euro

studio mypolacy.nl / pixabay

Związek zawodowy FNV, który reprezentował 12 polskich pracowników wygrał proces przeciwko producentowi materacy Recticel z miejscowości Kesteren oraz dwóm agencjom pracy: Rikla i SprintWerkt. Dzięki decyzji sądu pracownicy otrzymają ponad pół miliona euro – poinformował FNV na swojej stronie internetowej.

reklama:



Związek zawodowy udowodnił, że polscy pracownicy od lat nie otrzymywali wystarczającego wynagrodzenia poprzez tzw. schijnconstructie, czyli w uproszczeniu, zawieranie umów z pracownikami, w których, często poprzez pośredników, nie wypłacano wynagrodzeń według układu zbiorowego. Jak poinformował FNV, firma Recticel i agencje pracy nie stosowały CAO, ale oferowały pracę przez. tzw. konstrukcję kontraktową. Ta pozorna konstrukcja dawała pracownikom minimum praw i zaniżała – w porównaniu z cao – ich wynagrodzenia.

Katarzyna, jedna z 12 osób, które wygrały w sądzie powiedziała, że wiedziała, że zarabia mniej niż stały personel, ale myślała, że tak jest w Holandii. Dowiedziała się jednak, że powinna otrzymywać identyczne wynagrodzenie i kobieta postanowiła podjąć walkę. Z 45 pracowników tymczasowych, dwunastu postanowiło walczyć o swoje prawa. – To przysporzyło im wiele kłopotów. Przestali być planowani, a wtedy nie zarabiali. Mieli także do czynienia z zastraszaniem – powiedziała Masja Zwart z FNV.

– Jestem dumna, z tego, że wygraliśmy. Nasz sukces może dać nadzieję innym w takiej samej sytuacji. Opłaca się bronić swoich praw, nawet jeśli jesteś migrantem zarobkowym. Może to być trudne, ale warto walczyć – powiedziała Katarzyna.

02.11.2018 | 14:33 | myPolacy.nl

Komentarze

Komentarze

  1. maria

    2 listopada 2018 at 15:27

    Staly personel to holenrzy czy pracownicy PL ktozy dluzej pracuyja?

Dodaj komentarz:

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

To Top

By continuing to use the site, you agree to the use of cookies. more information

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close