Warto wiedzieć

Nadgodziny oraz czas pracy w Holandii

fot. pixabay.com

Pełny wymiar pracy w Holandii oznacza pracę od 36 do 40 godzin tygodniowo. Możesz też pracować dłużej – za nadgodziny należy się jednak wynagrodzenie lub dodatkowe dni wolne od pracy.

NADGODZINY

Wysokość wynagrodzenia za dodatkowe godziny pracy może być różna w zależności od zakładu pracy. Maksymalny czas pracy oraz stawki, np. za pracę w weekendy określa CAO, ale nie możesz pracować więcej niż 60 godzin tygodniowo.

JAK WYGLĄDA CZAS PRACY W HOLANDII?

W ciągu tygodnia możesz pracować (łącznie z nadgodzinami) maksymalnie 60 godzin. Nie możesz jednak pracować w maksymalnym wymiarze czasu w każdym tygodniu. Pomiędzy zmianami masz prawo do minimum 11 godzin odpoczynku. W szczególnych przypadkach, raz w tygodniu, pracodawca może zmniejszyć ten wymiar do 8 godzin.

Każdemu pracownikowi przysługuje również prawo do nieprzerwanego, 36-godzinnego odpoczynku raz w tygodniu (zwykle wolne wypada w weekendy). Osoby, które pracują na nocną zmianę mają prawo do 14-godzinnego odpoczynku pomiędzy zmianami, a ich tydzień pracy nie może przekraczać 40 godzin tygodniowo.

Dla przypomnienia, poniżej publikujemy obowiązujące w Holandii od stycznia br. stawki brutto za godzinę dla 36-, 38- i 40-godzinnego tygodnia pracy (kolor czerwony). Obok znajdują się stawki, które obowiązywały w Holandii od lipca 2016 roku.

[11.03.2017] myPolacy.nl | wHolandii.pl

To Top

By continuing to use the site, you agree to the use of cookies. more information

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close